探索典型经验，服务高质量育人

　　为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面提升后勤服务育人实效，后勤管理处积极探索并扎实推进“一培、两优、两创”育人模型建设，在服务保障与思想政治教育深度融合中走出了具有西昌学院特色的后勤育人新路径。

　　聚焦“三个维度”，打造育人新模式

　　“一培”：通过后勤育人体系培养在校大学生中华民族共同体意识，并分解为与后勤相关的“文明意识、安全意识、节约意识、劳动意识、奉献意识、感恩意识、卫生意识、环保意识”等八大意识，旨在养成大学生共同的文明健康生活习惯，通过宿舍、食堂、校医院、环境治理等服务阵地，引导学生养成文明健康的生活习惯。涵盖文明、安全、节约、劳动、奉献、感恩、防疫、环保等“八类意识”，实现润物无声、以服务促育人。

　　“两优”：全面提升后勤服务氛围和校园环境。膳食科聚焦节约粮食和文明就餐，宿管科注重行为习惯养成，环境科致力于生态美化，持续营造“自然之美、人文之美、发展之美”的校园氛围。

　　“两创”：对标全国文明校园“六好”标准和节水、节能达标要求，推进文明校园和节约型校园建设。通过制度考核和数据支撑，推动各项指标落地见效。

　　成效显著，广受肯定

　　通过“一培、两优、两创”育人模型建设，西昌学院后勤工作取得了多方面突破：

　　荣誉方面：入选水利部、教育部等联合发布的首批节水型高校典型案例，获评四川省“节水型高校”“绿色校园”，凉山州“校园食品安全工作先进集体”，并连续两年荣获西昌市“无结核校园”称号。

　　师生行为改善：学生文明、安全、环保意识显著提升，宿舍和食堂环境更为整洁有序，节约用水用电、垃圾分类等良好习惯逐步养成。

　　环境氛围优化：校园文化更加和谐，环境建设与精神文明建设深度融合，师生获得感和满意度持续提升。

　　育人功能强化：后勤服务与思想政治教育同频共振，形成了全员全过程全方位育人的良好格局。